根据阳光俱乐部多年的拓展培训经验得出，拓展培训的目标如下：
1：培养相互信任精神:团队成员之间相互高度信任是高绩效团队的一个特点。培养信任感的方法有：开诚布公、公平等。
2：合理分配资源：一个组织当中经常碰到各个部门之间争夺资源的情况。但是一个部门占用太多的资源，就会导致其他部门甚至整个组织的资源紧缺，因此建立系统性思考，合理应用资源尤为重要。
3：计划与行动:计划工作包括：为组织选择任务和目标，完成任务和目标的行动方案。计划的步骤包括：确立目标，分析前提条件，提出选择方案，评价选择方案，确定执行方案，具体实施。
4：领导的作用和因素：在群体管理中，领导占据着核心地位，我们把领导定义为一种影响群 体实现目标的能力。一个管理者的领导能力包括四个要素：1、有效并负责地运用权力的能力；2、对环境的认识能力；3、激励的能力：以某种方式形成有利气氛并使人们响应的能力。
徐州阳光俱乐部就是一家专业的从事企业拓展活动的机构，有专业的活动场地和活动设施，欢迎广大企业前来咨询洽谈。
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